六、2018年第二季度就業(yè)形勢(shì)預(yù)測

圖11CIER指數(shù)的分解
利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型,剔除主要由于人口結(jié)構(gòu)變遷所造成的CIER指數(shù)的長期上升趨勢(shì),以及由于企業(yè)招聘和求職者申請(qǐng)的季節(jié)性變化等因素。從圖11中分析結(jié)果來看2018年第一季度CIER指數(shù)(周期成分)比2017年第四季度略有下降,且略低于去年同期水平。

圖122018年第二季度就業(yè)形勢(shì)預(yù)測
圖12中基于計(jì)量模型的預(yù)測顯示,2018年第二季度CIER指數(shù)將隨著競爭減緩而回暖,周期成分企穩(wěn),這些因素共同作用,預(yù)計(jì)2018年第二季度CIER指數(shù)會(huì)小幅上升。
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