(二)一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,二三線(xiàn)城市就業(yè)景氣度領(lǐng)先
按照2017年《第一財(cái)經(jīng)周刊》最新發(fā)布的“中國(guó)城市新分級(jí)名單”對(duì)55個(gè)樣本城市[按照《第一財(cái)經(jīng)周刊》公布的城市等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn),在55個(gè)樣本城市中,在55個(gè)樣本城市中,一線(xiàn)城市為4個(gè),占7.3%,包括北京、上海、廣州和深圳;新一線(xiàn)城市為15個(gè),占27.3%,包括成都、大連、東莞、杭州、南京、寧波、青島、沈陽(yáng)、蘇州、天津、武漢、西安、長(zhǎng)沙、鄭州、重慶;二線(xiàn)城市為25個(gè),占45.5%,包括常州、佛山、福州、貴陽(yáng)、哈爾濱、合肥、惠州、濟(jì)南、嘉興、昆明、南昌、南寧、南通、泉州、石家莊、太原、濰坊、溫州、無(wú)錫、徐州、煙臺(tái)、揚(yáng)州、長(zhǎng)春、中山、珠海;三線(xiàn)城市為11個(gè),占20%,包括包頭、大慶、呼和浩特、淮安、臨沂、洛陽(yáng)、秦皇島、威海、咸陽(yáng)、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江。]進(jìn)行分類(lèi),得到不同城市等級(jí)2018年第一季度CIER指數(shù)。
由圖8中數(shù)據(jù)顯示,2018年第一季度的CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線(xiàn)、新一線(xiàn)、二線(xiàn)以及三線(xiàn)城市依次遞增的趨勢(shì)。其中,一線(xiàn)城市的CIER指數(shù)仍小于1,表明目前在一線(xiàn)城市中,企業(yè)招聘需求人數(shù)要少于求職申請(qǐng)人數(shù)。新一線(xiàn)城市CIER指數(shù)由上季度的1.44下降到本季度的0.98,需求減少了近10%,申請(qǐng)?jiān)黾恿?1.7%,使得CIER指數(shù)下降明顯。與上一季度相比,本季度二、三線(xiàn)城市的CIER指數(shù)下降幅度較大,特別是三線(xiàn)城市需求環(huán)比減少了27.1%,申請(qǐng)人數(shù)環(huán)比增加了24.4%,CIER指數(shù)由2017年第四季度的3.18下降為本季度的1.83。但二、三線(xiàn)城市CIER指數(shù)仍高于一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市。未來(lái)一線(xiàn)城市和新一線(xiàn)城市的就業(yè)形勢(shì)景氣變化如何,值得進(jìn)一步關(guān)注。
根據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù),本季度一線(xiàn)、新一線(xiàn)和二線(xiàn)等大中型城市的新增職位數(shù)量增幅相對(duì)較慢,而三四五線(xiàn)城市(低線(xiàn)城市)的職位增幅較大,分別達(dá)到61%、222%和40%,明顯高于一線(xiàn)和二線(xiàn)等城市。
圖8不同城市等級(jí)CIER指數(shù)