中商情報網(wǎng)訊:隨著三月的到來,傳統(tǒng)“金三銀四”的人才跳槽黃金季如期而至,3月6日,移動招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2018 旺季人才趨勢報告》,當中對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才結構狀況、國內區(qū)域人才流動趨勢、以及近期大熱的區(qū)塊鏈、人工智能等領域人才招聘現(xiàn)狀進行了解讀。
據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示,相較往年,今年人才流動趨勢較為明顯。在2018年春節(jié)后一周,BOSS 直聘平臺中的求職人數(shù)較2017年同比增長20%,簡歷更新高峰從正月初十提前至正月初六。
而在行業(yè)方面,2018年旺季人才流入率最高的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),平均薪資最高的也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),為1.08萬元;薪資增幅也為全行業(yè)最高,為5.3%;但流入的人才依舊無法滿足行業(yè)人才缺口。數(shù)據(jù)表明,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再次進入人才最緊缺行業(yè)前五,其中在線教育、互聯(lián)網(wǎng)金融和企業(yè)服務三個細分領域人才稀缺程度最高。

數(shù)據(jù)來源:BOSS直聘、中商產業(yè)研究院整理
區(qū)塊鏈成上半年人才市場風口
區(qū)塊鏈自2018年起成為行業(yè)最大風口,風頭幾乎蓋過人工智能。區(qū)塊鏈相關崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月之前,區(qū)塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之后,區(qū)塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
2018年前兩個月,區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。2018年1-2月,發(fā)布區(qū)塊鏈相關崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。人才供應量同比增加235%,增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位,但存量仍遠低于實際需求。
按細分領域劃分,招聘區(qū)塊鏈相關人才的企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)金融、計算機軟件、企業(yè)服務三個領域,三者總占比超過50%。在這些公司中,51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分,100人以下規(guī)模的公司占比達到62%。

數(shù)據(jù)來源:BOSS直聘、中商產業(yè)研究院整理
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