高新技術(shù)類崗位不僅人才嚴重緊缺，在薪資上也展現(xiàn)出碾壓性優(yōu)勢。報告顯示，2018年，全國技術(shù)/研發(fā)、產(chǎn)品崗位人才的平均薪資分別達到1.44和1.39萬元，平均薪資增幅超過5%。從互聯(lián)網(wǎng)到傳統(tǒng) 制造業(yè)，各行業(yè)中技術(shù)、產(chǎn)品人才的薪資優(yōu)勢愈發(fā)明顯，這一點在技術(shù)密集型行業(yè)上表現(xiàn)更為集中。
數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
隨著區(qū)塊鏈與人工智能領(lǐng)域的大熱，技術(shù)類人才的缺口在持續(xù)增大，以技術(shù)類崗位為例，雖然不少企業(yè)在職位要求中只填寫了一項編程語言要求，但過半數(shù)公司在尋找人才時偏愛掌握多門語言的求職者，多重技能人才對一般求職者的優(yōu)勢碾壓愈發(fā)明顯。
可以斷定的是，2017年技術(shù)研發(fā)類崗位薪酬不再普漲，兩極分化現(xiàn)象開始顯現(xiàn)，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的新興技術(shù)崗位薪資出現(xiàn)明顯上升，無論薪資基數(shù)、薪資漲幅還是發(fā)展空間，均高出其他職位。
數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
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