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2.智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘于2017年1月宣布從美國(guó)私有化退市，收購(gòu)每股溢價(jià)約22%。近年來(lái)積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提出以覆蓋求職者職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)打造閉環(huán)生態(tài)鏈。2016年凈利潤(rùn)2.841億元，比去年增長(zhǎng)12.5%，雇主用戶數(shù)數(shù)較去年上升21.8%。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，智聯(lián)招聘打造職業(yè)生涯全方位服務(wù)的模式尚未見(jiàn)有突破性表現(xiàn)，但私有化退市可以為其擺脫股價(jià)挾制，謀求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供更穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

3.獵聘同道

獵聘同道突破以往招聘企業(yè)和求職者兩方組成招聘平臺(tái)的模式，引入了第三方獵頭，主打中高端人才招聘。2016年6月宣布完成D輪融資1億美金，年底上線海外和校園頻道，實(shí)施面向年輕精英群體的戰(zhàn)略。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，獵聘有意爭(zhēng)奪校園招聘市場(chǎng)，但這一領(lǐng)域獵頭參與的程度不高，且獵頭招聘往往更多依賴于社會(huì)人脈，獵聘如何維持自身品牌特色將成為戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵。

4.BOSS直聘

BOSS直聘提出社交招聘和直聘概念，重點(diǎn)切入互聯(lián)網(wǎng)高端人才領(lǐng)域，致力于招聘去獵頭化，搭建企業(yè)高管與求職者線上溝通平臺(tái)。2016年10月宣布完成2800萬(wàn)美元C輪系融資。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，BOSS直聘的社交特性在移動(dòng)端有較大優(yōu)勢(shì)，但在此招聘模式下，隨著用戶數(shù)增加，招聘端的企業(yè)高管分身乏術(shù)，傳統(tǒng)獵頭的優(yōu)勢(shì)又會(huì)重新顯現(xiàn);同時(shí)，在社交功能免費(fèi)思維深入人心的情況下如何實(shí)現(xiàn)商業(yè)化存在難度。

5.兼職貓

以大學(xué)生兼職為特色，2016年3月完成6300萬(wàn)人民幣A+輪融資，4月并購(gòu)?fù)惛?jìng)品“兼職達(dá)人”。公司面向推出一系列大學(xué)生公益活動(dòng)，同時(shí)有計(jì)劃拓展目標(biāo)用戶群以開(kāi)辟新市場(chǎng)。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，兼職貓現(xiàn)有的模式難保證兼職招聘信息真實(shí)性，用戶體驗(yàn)一般;其次，品牌的校園兼職標(biāo)簽鮮明，反過(guò)來(lái)也會(huì)造成其拓展兼職服務(wù)范圍的阻礙，其還要面對(duì)資本靠山更強(qiáng)大的斗米兼職這一強(qiáng)勁對(duì)手。

6.斗米兼職

斗米兼職屬58趕集旗下品牌，2016年10月宣布獲得包括高瓴資本、騰訊、百度等在內(nèi)的4000萬(wàn)美元B輪融資。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，斗米兼職定位覆蓋群體廣，且由于社會(huì)勞動(dòng)力月留存率高，創(chuàng)利空間大;另外，向企業(yè)端收費(fèi)的專業(yè)招聘外包服務(wù)，既可提升兼職信息質(zhì)量和用戶信賴度，也有利于提高公司盈利水平;但網(wǎng)絡(luò)搜索顯示的用戶評(píng)價(jià)不佳，兼職受騙事件較多。

7.拉勾

專注互聯(lián)網(wǎng)垂直領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)以求職用戶體驗(yàn)為中心，2016年3月對(duì)外宣布獲得2.2億元人民幣C輪融資后開(kāi)始試點(diǎn)商業(yè)化，著重開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源服務(wù)，產(chǎn)品拉勾云人事收取增值服務(wù)費(fèi)30元/人/月，此前收入主要來(lái)自企業(yè)招聘成功后月工資20%左右的服務(wù)費(fèi)。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，單獨(dú)向作為招聘平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵的企業(yè)收費(fèi)可能會(huì)導(dǎo)致B端用戶流失，企業(yè)人力資源服務(wù)無(wú)法取代核心招聘服務(wù)，商業(yè)化模式仍待實(shí)踐檢驗(yàn)。

8.趕集網(wǎng)

趕集網(wǎng)借助原有分類信息、本地信息服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，可準(zhǔn)確定位目標(biāo)消費(fèi)用戶群體。2016年下半年開(kāi)始進(jìn)行從藍(lán)領(lǐng)招聘向年輕化群體招聘的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，由于在正職方面，區(qū)域因素重要性不及工作含金量，趕集網(wǎng)在兼職工作方面或有更大優(yōu)勢(shì);結(jié)合功能板塊的設(shè)置和早期宣傳導(dǎo)致的固有印象，趕集網(wǎng)在高端人才領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力有限，其面向年輕化群體的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型收效尚不明顯。

9.58同城

58同城與趕集網(wǎng)相似，通過(guò)提供本地化生活服務(wù)獲得巨大流量?jī)?yōu)勢(shì)，目前聚焦于招聘、房產(chǎn)及二手車業(yè)務(wù)。2017年3月被爆出用戶招聘信息泄露，不法分子可通過(guò)“信息采集器”廉價(jià)獲取簡(jiǎn)歷信息并實(shí)施詐騙。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，隨著移動(dòng)招聘領(lǐng)域垂直化趨勢(shì)愈演愈烈，作為分類信息平臺(tái)的58同城將面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力;58同城在招聘信息真實(shí)性方面一直風(fēng)評(píng)欠佳，結(jié)合最近爆出的丑聞，信息規(guī)范化管理將成重點(diǎn)。