薪酬福利
薪酬是每位求職者最關(guān)注的。從2012年到2016年的5年期間，山東省平均崗位薪酬逐步提升，2016年的平均崗位薪酬已經(jīng)是2012年的1.51倍。
漲幅最高的年份為2014年的15.09%，之后漲幅連續(xù)兩年下滑，2016年崗位薪酬的漲幅僅為5.05%，與國(guó)家GDP增速的下滑趨勢(shì)基本一致。
2016年山東17地市崗位薪酬排名，東營(yíng)以4315元獨(dú)占鰲頭，而濟(jì)南、威海、臨沂、青島、濰坊、濱州、煙臺(tái)、淄博、德州、聊城排在第二陣營(yíng)。泰安、濟(jì)寧、菏澤、棗莊、日照排在第三陣營(yíng)。萊蕪僅以3314元排在最后，而且與第三陣營(yíng)差距較大。
崗位薪酬最高的十類(lèi)崗位，都是高級(jí)管理崗位、高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位，以及高級(jí)技術(shù)崗位，因此這也給追求高薪的職場(chǎng)人士指明了努力的方向。
薪酬還有另一種理解，那就是求職者期望薪酬。了解了求職者想要多少薪酬，才能更好的招聘人才。
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