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2017年冬季在線招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：全國(guó)37城平均薪酬7789元外資企業(yè)薪酬最高（附表）

來(lái)源：智聯(lián)招聘發(fā)布日期：2018-01-09 18:01

招聘薪酬

中商情報(bào)網(wǎng)訊：2017年冬季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。年末時(shí)段，一般都在回顧和總結(jié)過(guò)去一年的職場(chǎng)收獲，也是職級(jí)評(píng)定、獎(jiǎng)金發(fā)放集中的時(shí)期，對(duì)于在這一時(shí)期有緊急用人需求的企業(yè)，大多會(huì)通過(guò)提高薪酬水平來(lái)招募人才，導(dǎo)致薪酬小幅增長(zhǎng)。

全國(guó)37個(gè)主要城市平均薪酬為7789元

杭州、寧波薪酬追趕一線城市水平

全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7789元，從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩(wěn)定。東莞的薪酬水平本季度表現(xiàn)突出，平均薪酬超越廣州和海口，從上一季度的第8名躍升為第六。同為珠三角的重要城市，佛山本季度的平均薪酬被烏魯木齊和?？凇⒛蠈広s超，跌出10名開外。

從在線職位的薪酬分布情況來(lái)看，薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的28.9%。薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占21.2%。相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。