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2024-2029全球及中國薪酬管理系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及投資前景分析報告
2024-2029全球及中國薪酬管理系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及投資前景分析報告
出版日期:動態(tài)更新
報告頁碼:102 圖表:115
服務(wù)方式:電子版或紙介版
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內(nèi)容概括

本文重點(diǎn)分析在全球及中國有重要角色的企業(yè),分析這些企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品的市場規(guī)模、市場份額、市場定位、產(chǎn)品類型以及發(fā)展規(guī)劃等。主要企業(yè)包括:    Workday    Paycom    Ultimate Software    Payfactors    PayScale    Salary.com    Oracle    SAP    Saba TalentSpace    Ascentis按照不同產(chǎn)品類型,包括如下幾個類別:    基于云服務(wù)    本地部署按照不同應(yīng)用,主要包括如下幾個方面:    中小企業(yè)    大型企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注如下幾個地區(qū):    北美    歐洲    中國    亞太    南美

報告目錄

1 薪酬管理系統(tǒng)市場概述

1.1 薪酬管理系統(tǒng)市場概述

1.2 不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)分析

1.2.1 基于云服務(wù)
1.2.2 本地部署

1.3 全球市場產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模對比(2015 VS 2020 VS 2026)

1.4 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及預(yù)測

1.4.1 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額
1.4.2 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測

1.5 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及預(yù)測

1.5.1 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額
1.5.2 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測

2 不同應(yīng)用分析

2.1 從不同應(yīng)用,薪酬管理系統(tǒng)主要包括如下幾個方面

2.1.1 中小企業(yè)
2.1.2 大型企業(yè)

2.2 全球市場不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模對比(2015 VS 2020 VS 2026)

2.3 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及預(yù)測

2.3.1 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額
2.3.2 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測

2.4 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及預(yù)測

2.4.1 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額
2.4.2 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測

3 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)分析

3.1 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模分析:2015 VS 2020 VS 2026

3.1.1 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及份額
3.1.2 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及份額預(yù)測

3.2 北美薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測

3.3 歐洲薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測

3.4 中國薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測

3.5 亞太薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測

3.6 南美薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測

4 全球薪酬管理系統(tǒng)主要企業(yè)競爭分析

4.1 全球主要企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額

4.2 全球主要企業(yè)總部、主要市場區(qū)域、進(jìn)入薪酬管理系統(tǒng)市場日期、提供的產(chǎn)品及服務(wù)

4.3 全球薪酬管理系統(tǒng)主要企業(yè)競爭態(tài)勢及未來趨勢

4.3.1 全球薪酬管理系統(tǒng)第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)和第三梯隊(duì)企業(yè)及市場份額(2018 VS 2019)
4.3.2 2019年全球排名前五和前十薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)市場份額

4.4 新增投資及市場并購

4.5 薪酬管理系統(tǒng)全球領(lǐng)先企業(yè)SWOT分析

4.6 全球主要薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)采訪及觀點(diǎn)

5 中國薪酬管理系統(tǒng)主要企業(yè)競爭分析

5.1 中國薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模及市場份額

5.2 中國薪酬管理系統(tǒng)Top 3與Top 5企業(yè)市場份額

6 薪酬管理系統(tǒng)主要企業(yè)概況分析

6.1 Workday

6.1.1 Workday公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.1.2 Workday薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.1.3 Workday薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.1.4 Workday主要業(yè)務(wù)介紹

6.2 Paycom

6.2.1 Paycom公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.2.2 Paycom薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.2.3 Paycom薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.2.4 Paycom主要業(yè)務(wù)介紹

6.3 Ultimate Software

6.3.1 Ultimate Software公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.3.2 Ultimate Software薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.3.3 Ultimate Software薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.3.4 Ultimate Software主要業(yè)務(wù)介紹

6.4 Payfactors

6.4.1 Payfactors公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.4.2 Payfactors薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.4.3 Payfactors薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.4.4 Payfactors主要業(yè)務(wù)介紹

6.5 PayScale

6.5.1 PayScale公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.5.2 PayScale薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.5.3 PayScale薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.5.4 PayScale主要業(yè)務(wù)介紹

6.6 Salary.com

6.6.1 Salary.com公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.6.2 Salary.com薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.6.3 Salary.com薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.6.4 Salary.com主要業(yè)務(wù)介紹

6.7 Oracle

6.7.1 Oracle公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.7.2 Oracle薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.7.3 Oracle薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.7.4 Oracle主要業(yè)務(wù)介紹

6.8 SAP

6.8.1 SAP公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.8.2 SAP薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.8.3 SAP薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.8.4 SAP主要業(yè)務(wù)介紹

6.9 Saba TalentSpace

6.9.1 Saba TalentSpace公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.9.2 Saba TalentSpace薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.9.3 Saba TalentSpace薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.9.4 Saba TalentSpace主要業(yè)務(wù)介紹

6.10 Ascentis

6.10.1 Ascentis公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
6.10.2 Ascentis薪酬管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹
6.10.3 Ascentis薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
6.10.4 Ascentis主要業(yè)務(wù)介紹

7 薪酬管理系統(tǒng)行業(yè)動態(tài)分析

7.1 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及趨勢

7.1.2 現(xiàn)狀分析、市場投資情況
7.1.3 未來潛力及發(fā)展方向

7.2 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展機(jī)遇、挑戰(zhàn)及潛在風(fēng)險

7.2.1 薪酬管理系統(tǒng)當(dāng)前及未來發(fā)展機(jī)遇
7.2.2 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展的推動因素、有利條件
7.2.3 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)及風(fēng)險

7.3 薪酬管理系統(tǒng)市場不利因素分析

7.4 國內(nèi)外宏觀環(huán)境分析

7.4.1 當(dāng)前國內(nèi)政策及未來可能的政策分析
7.4.2 當(dāng)前全球主要國家政策及未來的趨勢
7.4.3 國內(nèi)及國際上總體外圍大環(huán)境分析

8 研究結(jié)果

9 研究方法與數(shù)據(jù)來源

9.1 研究方法

9.2 數(shù)據(jù)來源

9.2.1 二手信息來源
9.2.2 一手信息來源

9.3 數(shù)據(jù)交互驗(yàn)證

表格目錄

表1 基于云服務(wù)主要企業(yè)列表
表2 本地部署主要企業(yè)列表
表3 全球市場不同類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)及增長率對比(2015 VS 2020 VS 2026)
表4 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模列表(百萬美元)
表5 全球不同類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額列表
表6 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)預(yù)測
表7 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額預(yù)測
表8 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)及增長率對比
表9 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模列表(百萬美元)
表10 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額列表
表11 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額預(yù)測
表12 全球市場不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)及增長率對比(2015 VS 2020 VS 2026)
表13 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模列表(百萬美元)
表14 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測(百萬美元)
表15 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額
表16 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額預(yù)測
表17 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模列表(百萬美元)
表18 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模預(yù)測(百萬美元)
表19 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額
表20 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額預(yù)測
表21 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元):2015 VS 2020 VS 2026
表22 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)列表
表23 全球薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)及毛利率
表24 年全球主要企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)
表25 全球主要企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額對比
表26 全球主要企業(yè)總部及地區(qū)分布、主要市場區(qū)域
表27 全球主要企業(yè)進(jìn)入薪酬管理系統(tǒng)市場日期,及提供的產(chǎn)品和服務(wù)
表28 全球薪酬管理系統(tǒng)市場投資、并購等現(xiàn)狀分析
表29 全球主要薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)采訪及觀點(diǎn)
表30 中國主要企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模(百萬美元)列表
表31 中國主要企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模份額對比
表32 Workday公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表33 Workday薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表34 Workday薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表35 Workday薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表36 Paycom公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表37 Paycom薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表38 Paycom薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表39 Paycom薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表40 Ultimate Software公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表41 Ultimate Software薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表42 Ultimate Software薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表43 Ultimate Software薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表44 Payfactors公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表45 Payfactors薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表46 Payfactors薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表47 Payfactors薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表48 PayScale公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表49 PayScale薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表50 PayScale薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表51 PayScale薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表52 Salary.com公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表53 Salary.com薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表54 Salary.com薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表55 Salary.com薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表56 Oracle公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表57 Oracle薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表58 Oracle薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表59 Oracle薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表60 SAP公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表61 SAP薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表62 SAP薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表63 SAP薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表64 Saba TalentSpace公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表65 Saba TalentSpace薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表66 Saba TalentSpace薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表67 Saba TalentSpace薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表68 Ascentis公司信息、總部、薪酬管理系統(tǒng)市場地位以及主要的競爭對手
表69 Ascentis薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表70 Ascentis薪酬管理系統(tǒng)收入(百萬美元)及毛利率
表71 Ascentis薪酬管理系統(tǒng)公司概況、主營業(yè)務(wù)及公司總收入介紹
表72 市場投資情況
表73 薪酬管理系統(tǒng)未來發(fā)展方向
表74 薪酬管理系統(tǒng)當(dāng)前及未來發(fā)展機(jī)遇
表75 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展的推動因素、有利條件
表76 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)及風(fēng)險
表77 薪酬管理系統(tǒng)發(fā)展的阻力、不利因素
表78 當(dāng)前國內(nèi)政策及未來可能的政策分析
表79 當(dāng)前全球主要國家政策及未來的趨勢
表80 研究范圍
表81 分析師列表
圖表目錄
圖1 全球薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模(百萬美元)及未來趨勢
圖2 中國薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模(百萬美元)及未來趨勢
圖3 基于云服務(wù)產(chǎn)品圖片
圖4 全球基于云服務(wù)規(guī)模(百萬美元)及增長率
圖5 本地部署產(chǎn)品圖片
圖6 全球本地部署規(guī)模(百萬美元)及增長率
圖7 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額(2015&2020)
圖8 全球不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額預(yù)測(2021&2026)
圖9 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額(2015&2020)
圖10 中國不同產(chǎn)品類型薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額預(yù)測(2021&2026)
圖11 中小企業(yè)
圖12 大型企業(yè)
圖13 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)市場份額2015&2020
圖14 全球不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)市場份額預(yù)測2021&2026
圖15 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)市場份額2015&2020
圖16 中國不同應(yīng)用薪酬管理系統(tǒng)市場份額預(yù)測2021&2026
圖17 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)消費(fèi)量市場份額(2015 VS 2020)
圖18 北美薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測
圖19 歐洲薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測
圖20 中國薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測
圖21 亞太薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測
圖22 南美薪酬管理系統(tǒng)市場規(guī)模及預(yù)測
圖23 全球薪酬管理系統(tǒng)第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)和第三梯隊(duì)企業(yè)及市場份額(2018 VS 2019)
圖24 2019年全球薪酬管理系統(tǒng)Top 5 &Top 10企業(yè)市場份額
圖25 薪酬管理系統(tǒng)全球領(lǐng)先企業(yè)SWOT分析
圖26 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額
圖27 全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額
圖28 2019年全球主要地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)規(guī)模市場份額
圖29 薪酬管理系統(tǒng)全球領(lǐng)先企業(yè)SWOT分析
圖30 2019年年中國排名前三和前五薪酬管理系統(tǒng)企業(yè)市場份額
圖31 發(fā)展歷程、重要時間節(jié)點(diǎn)及重要事件
圖32 2019年全球主要地區(qū)GDP增速(%)
圖33 2019年全球主要地區(qū)人均GDP(美元)
圖34 2019年美國與全球GDP增速(%)對比
圖35 2019年中國與全球GDP增速(%)對比
圖36 2019年歐盟與全球GDP增速(%)對比
圖37 2019年日本與全球GDP增速(%)對比
圖38 2019年東南亞地區(qū)與全球GDP增速(%)對比
圖39 2019年中東地區(qū)與全球GDP增速(%)對比
圖40 關(guān)鍵采訪目標(biāo)
圖41 自下而上及自上而下驗(yàn)證
圖42 資料三角測定

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?本報告所有內(nèi)容受法律保護(hù),中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1454號。 本報告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品,報告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計(jì)成果,報告為有償提供給購買報告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。 本報告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。 在此,我們誠意向您推薦鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法。

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廣西河池羅城仫佬族自治縣縣委書記一行蒞臨我院考察交流

9月6日,廣西壯族自治區(qū)河池市羅城仫佬族自治縣縣委書記吳貞儒一行蒞臨我院考察交流。會上,吳書記介紹了羅...

廣西河池羅城仫佬族自治縣縣委書記一行蒞臨我院考察交流

9月6日,廣西壯族自治區(qū)河池市羅城仫佬族自治縣縣委書記吳貞儒一行蒞臨我院考察交流。會上,吳書記介紹了羅...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院教授受邀為哈密市作招商引資專題培訓(xùn)

近日,2025年哈密市招商隊(duì)伍能力提升培訓(xùn)班開講。中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員作“全國統(tǒng)一大市...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授受邀為哈密市作招商引資專題培訓(xùn)

近日,2025年哈密市招商隊(duì)伍能力提升培訓(xùn)班開講。中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員作“全國統(tǒng)一大市...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為黑河市實(shí)施自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)提升戰(zhàn)略專題研討班學(xué)員授課

近日,黑龍江省黑河市全市“業(yè)務(wù)大講堂”暨“智匯黑河·高質(zhì)量發(fā)展講壇”新形勢下如何高質(zhì)量招商及如何推動...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為黑河市實(shí)施自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)提升戰(zhàn)略專題研討班學(xué)員授課

近日,黑龍江省黑河市全市“業(yè)務(wù)大講堂”暨“智匯黑河·高質(zhì)量發(fā)展講壇”新形勢下如何高質(zhì)量招商及如何推動...

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《貴陽貴安“十五五”商貿(mào)業(yè)發(fā)展研究》課題通過專家評審

2025年8月21日,貴陽市商務(wù)局組織召開《貴陽貴安“十五五”商貿(mào)業(yè)發(fā)展研究》專家評審會,評審專家組由來自...

《貴陽貴安“十五五”商貿(mào)業(yè)發(fā)展研究》課題通過專家評審

2025年8月21日,貴陽市商務(wù)局組織召開《貴陽貴安“十五五”商貿(mào)業(yè)發(fā)展研究》專家評審會,評審專家組由來自...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴貴州省開展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重大課題調(diào)研工作

近期,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴貴州省開展“十五五”規(guī)劃前期重大研究課題——《貴州省“十五五”時期推動...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴貴州省開展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重大課題調(diào)研工作

近期,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴貴州省開展“十五五”規(guī)劃前期重大研究課題——《貴州省“十五五”時期推動...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴貴陽市開展“十五五”新型工業(yè)化發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴貴陽市開展“十五五”新型工業(yè)化發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作。調(diào)研期間,中商專家團(tuán)隊(duì)...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴貴陽市開展“十五五”新型工業(yè)化發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴貴陽市開展“十五五”新型工業(yè)化發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作。調(diào)研期間,中商專家團(tuán)隊(duì)...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴武威市開展武威工業(yè)園區(qū)“十五五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴甘肅省武威工業(yè)園區(qū)開展《武威工業(yè)園區(qū)“十五五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及產(chǎn)業(yè)鏈圖...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴武威市開展武威工業(yè)園區(qū)“十五五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴甘肅省武威工業(yè)園區(qū)開展《武威工業(yè)園區(qū)“十五五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及產(chǎn)業(yè)鏈圖...

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潮州市人民政府領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我院考察交流

8月11日,潮州市人民政府黨組成員、副市長陳紅政一行蒞臨我院考察交流。會上,陳市長介紹了潮州市產(chǎn)業(yè)資源...

潮州市人民政府領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我院考察交流

8月11日,潮州市人民政府黨組成員、副市長陳紅政一行蒞臨我院考察交流。會上,陳市長介紹了潮州市產(chǎn)業(yè)資源...

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