“獵頭”指“網(wǎng)羅高級人才”，專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國有有超過5000家獵頭公司，數(shù)量十分龐大，最好的獵頭公司占有的市場份額也不到1%。而中國目前的獵頭市場超100億以上，幾乎各行各業(yè)都需要人才。據(jù)哈佛大學(xué)的有關(guān)研究結(jié)果，在比較成熟的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當(dāng)比例為5：1000。這說明我國獵頭行業(yè)未來具有巨大的成長空間。目前，國內(nèi)就業(yè)市場呈現(xiàn)出人才與企業(yè)“對接難，難對接”的狀況，人才找不到合適的企業(yè)，同時(shí)企業(yè)也難以聘用到合適的人才。而獵頭企業(yè)的出現(xiàn)，成為人才與用人單位之間溝通的橋梁，通過整合人才資源，來實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的合理配置。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知名企業(yè)，尤其是房地產(chǎn)行業(yè)，對高端人才的需求有增無減。在未來3到5年的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)和個(gè)人對獵頭公司的需求會越來越大，自然推動(dòng)行業(yè)快速的發(fā)展。此外，中國的獵頭從萌芽到現(xiàn)在僅20多年的時(shí)間，仍然有很人沒有聽說過獵頭，不了解獵頭行業(yè)的業(yè)務(wù)模式與盈利方式。我國目前為止尚沒有幾家僅靠獵頭業(yè)務(wù)收入超過1億人民幣的，中國的獵頭行業(yè)要到3到5年之后開始洗牌，可見現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)尚處于發(fā)展期，離成熟期應(yīng)該還有至少5年左右的時(shí)間。未來隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國企業(yè)對專業(yè)高級人才的需求也日漸強(qiáng)烈，這為獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了難得的契機(jī)。
第一章 獵頭行業(yè)基本概況 8
第一節(jié) 獵頭公司的相關(guān)概述 8
一、獵頭公司的定義 8
二、獵頭公司的對象 8
第二節(jié) 獵頭公司的服務(wù)情況 8
一、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) 8
二、長期服務(wù) 9
三、國際服務(wù) 9
四、智囊團(tuán)服務(wù) 9
第三節(jié) 獵頭公司的高效搜尋 9
一、獵頭公司搜尋原則 9
二、獵頭公司搜尋流程 10
三、獵頭公司搜尋路徑 11
四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù) 13
第二章 獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 15
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15
一、中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15
（一）中國GDP增長情況分析 15
（二）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢分析 16
（三）社會固定資產(chǎn)投資分析 18
（四）全社會消費(fèi)品零售總額 19
（五）城鄉(xiāng)居民收入增長分析 21
（六）居民消費(fèi)價(jià)格變化分析 22
（七）對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析 23
二、中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對獵頭公司影響 24
第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析 25
一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策 25
二、中國人才市場相關(guān)政策 26
三、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃 27
第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)社會環(huán)境分析 28
一、中國法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì) 28
二、中國高校畢業(yè)生分析 29
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析 29
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 30
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向 30
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析 32
第四節(jié) 全球及中國人力資源環(huán)境分析 33
一、全球人力資源環(huán)境分析 33
（一）全球人力資源市場分析 33
（二）全球人力資源市場格局 33
（三）全球人力資源企業(yè)格局 34
（四）全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 34
（五）全球人才短缺市場調(diào)查 38
二、中國人力資源環(huán)境分析 39
（一）中國勞動(dòng)就業(yè)狀況分析 39
（二）中國人力資源市場分析 40
（三）中國留學(xué)人才市場分析 41
（四）中國高端人才流失問題 42
第三章 獵頭行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 43
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析 43
一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程 43
二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 43
三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模 44
第二節(jié) 獵頭公司的定位分析 44
一、公司治理：有限責(zé)任制與合伙制 44
二、資金性質(zhì)：內(nèi)資與合資 45
三、行業(yè)范圍：專業(yè)化與多元化 45
四、區(qū)域范圍：單一區(qū)域與跨區(qū)域 45
五、經(jīng)營對象：頂級人才與中高級人才 46
六、攻守方略：單打獨(dú)斗與合縱連橫 46
第三節(jié) 獵頭行業(yè)發(fā)展SWOT分析 46
一、獵頭市場發(fā)展優(yōu)勢分析 46
二、獵頭市場發(fā)展劣勢分析 46
三、獵頭市場發(fā)展機(jī)遇分析 47
四、獵頭市場發(fā)展挑戰(zhàn)分析 48
第四節(jié) 獵頭公司服務(wù)目標(biāo)市場分析 49
一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域 49
二、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū) 49
第五節(jié) 獵頭公司行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃 50
一、業(yè)務(wù)拓展分析 50
二、品牌宣傳分析 51
第六節(jié) 中國重點(diǎn)獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析 51
一、紅桃網(wǎng) 51
二、中國獵頭招聘網(wǎng) 52
三、中國獵頭人才網(wǎng) 52
四、經(jīng)緯網(wǎng) 53
五、若鄰網(wǎng) 53
六、獵聘網(wǎng) 53
七、Linkedin 54
八、六度伯樂網(wǎng) 55
第四章 獵頭公司行業(yè)市場競爭分析 57
第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭分析 57
一、識別企業(yè)競爭對手 57
二、新生態(tài)的競爭 57
第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭態(tài)勢分析 57
一、現(xiàn)在企業(yè)競爭分析 58
二、新進(jìn)入者的威脅 58
三、替代品或服務(wù)的威脅 58
四、供應(yīng)商議價(jià)實(shí)力 58
五、客戶的議價(jià)實(shí)力 59
第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭格局分析 59
一、獵頭職位年薪分布 59
二、獵頭職位行業(yè)分布 60
三、獵頭職位主體分布 61
四、獵頭職位區(qū)域分布 61
五、獵頭公司時(shí)間分布 62
六、獵頭公司關(guān)注因素 62
第五章 全球獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營分析 63
第一節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad） 63
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 63
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 63
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 66
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 67
五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢分析 67
第二節(jié) 德科集團(tuán)（Adecco） 69
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 69
二、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 69
三、企業(yè)在華經(jīng)營分析 69
四、企業(yè)在華服務(wù)業(yè)務(wù) 70
五、企業(yè)在華服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 71
六、企業(yè)在華服務(wù)優(yōu)勢 77
第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)（Manpower） 78
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 78
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 79
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 79
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 79
第六章 中國獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營分析 81
第一節(jié) 銳仕方達(dá) 81
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 81
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 81
三、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 82
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 82
第二節(jié) 科銳國際人力資源有限公司 83
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 83
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 84
三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 85
四、企業(yè)解決方案分析 86
五、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 92
第三節(jié) 智慧華人集團(tuán) 93
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 93
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況 94
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 94
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 96
第四節(jié) 創(chuàng)億獵頭公司 97
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 97
二、企業(yè)組織架構(gòu)分析 98
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 98
四、企業(yè)服務(wù)客戶分析 105
第五節(jié) 展動(dòng)力人才資訊（中國）有限公司 105
一、企業(yè)發(fā)展基本情況 105
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 106
三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 107
第七章 2018-2023年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測 109
第一節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及前景 109
一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃 109
二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢分析 109
三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景分析 111
第二節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 111
一、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)分析 111
二、合同風(fēng)險(xiǎn)分析 111
三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 112
四、道德風(fēng)險(xiǎn)分析 112
第三節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)投資策略分析 112
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