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三、內(nèi)控風險

（一）人力資源風險

公司所處行業(yè)需要擁有大量高素質(zhì)綜合性人才，包括高素質(zhì)的經(jīng)營、管理和技術等人才。公司未來幾年將處于高速發(fā)展階段，對各類高層次復合型的管理人才、研發(fā)人才和營銷人才的需求將變得更加迫切，人才的引進、培訓、承接和使用問題將日益突出。雖然公司一直十分重視人才的引進和培養(yǎng)，制定了相應的人力資源管理、培訓計劃，近年來人才儲備不斷增加，但是隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營規(guī)模的增加，公司對高素質(zhì)研發(fā)、技術、銷售、管理人才的需求將大幅度上升，如果隨著公司業(yè)務的不斷拓展而人力資源供給出現(xiàn)不足，則將會對公司的發(fā)展形成較大的影響。此外，公司生產(chǎn)也需要較大數(shù)量的人工，隨著人口紅利逐步消失，我國的勞動力供給缺口加大，區(qū)域生活成本上升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，將直接導致外來務工人員需求緊張。未來公司如果不能招聘到足夠的員工，將會影響到公司的正常生產(chǎn)或擴張速度，從而對公司的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生不利影響。

（二）內(nèi)部控制的風險

公司已建立健全了內(nèi)控制度、財務管理制度，對公司員工及管理人員在日常采購、銷售、內(nèi)部管理等活動中的行為予以約束和規(guī)范；但在實際執(zhí)行過程中仍然可能發(fā)生違反公司相關制度的情形，對公司合規(guī)及有效運作等造成不利影響。

（三）管理風險

公司目前已建立了較完善的法人治理結構和企業(yè)管理制度，運行狀況良好。但近年來，公司收入增長較快，公司管理壓力隨之增大。隨著募集資金到位，經(jīng)營規(guī)模和生產(chǎn)能力還將出現(xiàn)大幅度增長，公司面臨的經(jīng)營環(huán)境也日趨復雜，要求公司能對市場的需求和變化做出快速反應，對公司資金管理、財務管理、流程管理、業(yè)務質(zhì)量控制、人力資源管理等管理能力的要求也隨之提高。如管理人員素質(zhì)、管理體系的建設不能相應提高，將面臨管理模式、管理人才和組織結構不能適應公司經(jīng)營規(guī)模的風險。

（四）核心技術人員流失的風險

由于FPC、連接器零組件和LED背光模組等產(chǎn)品對技術要求較高，研發(fā)很大程度上依賴專業(yè)人才，特別是核心技術人員，而隨著行業(yè)競爭的日趨激烈，行業(yè)內(nèi)競爭對手對核心技術人才的爭奪也將加劇。如果公司未來在發(fā)展前景、薪酬、福利、工作環(huán)境、激勵制度等方面無法保持持續(xù)的競爭力，可能造成公司的核心技術人員流失，將對公司長期發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

四、財務風險

（一）應收賬款發(fā)生壞賬的風險

報告期各期末，公司應收賬款賬面價值分別為34,275.28萬元、38,473.31萬元、37,218.58萬元和39,605.37萬元，占流動資產(chǎn)的比重分別為45.20%、48.76%、41.90%和45.03%。公司應收賬款賬齡在一年以內(nèi)的達96%以上，賬齡結構合理。公司遵循行業(yè)慣例，給予長期合作、信譽良好的客戶一定信用期，同時制定了較為嚴格的壞賬準備計提政策，足額計提壞賬準備。盡管公司主要客戶為國內(nèi)外知名企業(yè)，該等客戶實力較強、信譽較好、歷史回款記錄良好，但仍存在因個別小客戶自身經(jīng)營不善或存在糾紛導致應收款項無法按時收回或無法全額收回的風險，將會對公司經(jīng)營業(yè)績及資金周轉(zhuǎn)等方面造成不利影響。

（二）存貨跌價的風險

報告期各期末，公司存貨賬面價值分別為9,918.70萬元、12,978.75萬元、11,065.18萬元和12,495.49萬元，占流動資產(chǎn)比重分別為13.08%、16.45%、12.46%和14.21%，存貨跌價準備分別為1,054.52萬元、1,610.76萬元、1,952.85萬元和2,075.95萬元。盡管公司已采取相對有效的存貨管理措施，盡可能合理安排庫存水平，但若未來FPC、連接器零組件及LED背光模組產(chǎn)品市場需求及原材料采購價格持續(xù)下降，導致存貨期末出現(xiàn)大額跌價跡象，將對公司經(jīng)營業(yè)績造成不利影響。

（三）企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策變動的風險

2017年12月，公司取得廣東省科學技術廳、廣東省財政廳、廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，證書編號為GR201744006424，有效期三年，所得稅稅率為15%。2017年12月，遂寧奕東取得四川省技術廳、四川省財政廳、四川省國家稅務局、四川省地方稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，證書編號為GR201751001248，有效期三年，所得稅稅率為15%。2019年11月，湖北奕欣取得湖北省科學技術廳、湖北省財政廳、國家稅務總局湖北省稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，證書編號為GR201942000539，有效期三年，所得稅稅率為15%。2019年12月，常熟奕東取得江蘇省技術廳、江蘇省財政廳、國家稅務總局江蘇省稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，證書編號為GR201932005121，有效期三年，所得稅稅率為15%。2019年11月，湖北奕宏取得湖北省科學技術廳、湖北省財政廳、國家稅務總局湖北省稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，證書編號為GR201942000435，有效期三年，所得稅稅率為15%。若有關高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策發(fā)生變化或發(fā)行人不再符合高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠條件，導致公司適用的所得稅率提高，盈利水平將受到不利影響。

（四）產(chǎn)品毛利率下降風險

因目前產(chǎn)能有限，故公司優(yōu)先選擇生產(chǎn)毛利率水平較高的細分領域產(chǎn)品；報告期內(nèi)，公司綜合毛利率分別為29.02%、26.83%、29.46%和31.00%。未來隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代，如公司不能持續(xù)提升技術創(chuàng)新能力并保持一定的領先優(yōu)勢，或同行業(yè)企業(yè)通過提高產(chǎn)品技術含量、降低銷售價格等方式進行競爭，則公司可能無法維持現(xiàn)有毛利水平。此外，隨著募集資金投資項目的實施，生產(chǎn)能力的提高，高毛利率產(chǎn)品占比可能會下降，進而對公司的毛利率產(chǎn)生不利影響；同時，受原材料價格波動、人工成本上漲等因素的影響，若公司未能對此等成本壓力進行有效轉(zhuǎn)移，則毛利率亦會受到不利影響。